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(统战宣传基层行)陕西汉中：党外干部“全链条”培养 提供人才支撑智力支持

近年来，陕西汉中市不断强化党外干部“全链条”培养，“锻造”优秀党外干部队伍，为建设环境优美、绿色低碳、宜居宜游的生态城市，奋力谱写中国式现代化建设汉中新篇章，提供了人才支撑和智力支持。

“我们坚持宽视野，精心选好人，建立选人制度。”汉中市委常委、统战部部长邱仕伟说，“优化人才台账，建立能进能出、优进劣出的动态管理机制，及时调整补充党外干部数据库，做到培养有目标、推荐有对象、安排有人选。”

汉中市委常委、统战部部长邱仕伟介绍汉中市培养选用党外干部做法。 贾锐涵 摄

坚持多形式，精准育好人。强化理论培训，坚持优中选优、分类培养，深化完善市委常委联系党外干部工作机制，有针对性地开展党外干部座谈会和大调研活动，努力在调研考察、建言资政、社会服务中培养人才、发挥作用。强化实践锻炼，有计划地推进优秀党外干部挂职锻炼，使他们在实践中接受锻炼、丰富经验。

邱仕伟说，当地坚持严作风，精细管好人。建立党外干部基本情况档案，并进行信息化管理，确保工作不掉线、信息对得上。建立党外干部建言献策直通车制度，引领党外干部更好地发挥特长优势，多项成果转化为推动工作的具体措施。

“坚持大格局，精确用好人。”邱仕伟表示，近年来该市一批优秀党外干部走上领导岗位，整体素质较高。他们有着广泛的社会联系和较强的参政议政能力，政府工作部门、人大、政协及人民团体成为党外干部任职的主要渠道，科研院所、医疗卫生、科技教育、国有企业领导班子中选配党外干部的趋势更加明显。(贾锐涵)